CaD para Empresas

Objetivo de los CaD para Empresas

Nuestro Servicio consiste en ofrecer a las empresas u organizaciones opciones para que éstas puedan cumplir con el requerimiento de Ley referente a la Información, Formación y Capacitación (IFC) para todos sus trabajadores (independiente de su categoría ocupacional) en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con una duración mínima de 16 horas trimestrales, y 64 horas anuales, todo ello basado en la legislación laboral vigente (LOPCyMAT y su Reglamento Parcial, además de la Norma Técnica NT-04-2023), bajo la modalidad a distancia.

A continuación podrá ampliar la información referente a las ventajas que ofrece nuestro servicio, que consideramos viene a cubrir una necesidad que deberán afrontar las empresas u organizaciones para como venían haciéndolo cumplir con la necesaria información, formación y capacitación de todos sus trabajadores.

Principales Beneficios

Aula Virtual

Estará habilitado para sus Trabajadores las 24 horas, los 7 días de la semana.

Reporte de Actividad

Se le enviará semanalmente un Reporte sobre la participación de sus Trabajadores en el Curso.

Certificado

Una vez Aprobado el Curso se les envía su respectivo Certificado Aprobatorio vía e-mail.

Nuestros Certificados llevan la Firma del Facilitador así como el Sello de SMI PIENSO. Al reverso tiene el Contenido Programático del Curso, y su respectivo Código de Verificación único para cada Certificado Aprobatorio.

Opciones Disponibles

Disponemos de 3 opciones de Formación y Capacitación de los trabajadores en SST

Opción A (Convencional)

Consiste en la formación a distancia de los trabajadores los cuales disponen de terminal de computadoras para cumplir con las tareas requeridas en el Aula Virtual en esta etapa de Información, Formación y Capacitación (IFC).

Opción B (Grupal)

Consiste en la formación de los trabajadores los cuales no disponen de terminal de computadoras proponiendo habilitar una o varias salas para capacitación, dotadas con Video Beam para proyectar los videos, y los trabajadores puedan asistir a sus actividades de capacitación el tiempo que sea requerido y convenido con la empresa u organización.

Opción C (Mixto)

Consiste en la distribución de los trabajadores dependiendo sus niveles, tanto en la Opción A (Convencional) como en la Opción B (Grupal), con el fin de que toda la población laboral de la Empresa cumpla con lo requerido por la Legislación Laboral Vigente.

¿Interesado en algunas de nuestras Opciones?